24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile alt işveren işçilerinin kamuda istihdamı için yapılan düzenleme kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı düzenlemeye ilişkin önemli detayları açıkladı. Bu kapsamda, düzenleme 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe gireceğinden, başvurular 2 Ocak 2018 tarihinde başlayacak. Bu nedenle bu tarihten önce herhangi bir başvuruda bulunulması gerekmiyor. Başvuru ve kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulamayı anlatan usul ve esaslar bu hafta içinde yayınlanacak ve geçiş süreci 2 Ocak 2018’den itibaren 90 gün içinde sonuçlandırılacak. 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçilerin geçiş yapacakları idarelerce başvuruların alınmasına başlanacak. Alt işveren işçilerinin 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren 10 gün içinde, çalıştıkları alt işveren şirketlerine değil, istihdam edilecekleri kurumlara başvurmaları gerekiyor. Başvuruda bulunan alt işveren işçilerinin bilgileri, başvurdukları idarelerce elektronik ortama aktarılacak. İşçilerin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında bir ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacak. Bu işlemlerin ardından işçiler çalıştıkları kurumda istihdam edilecekler.
HERHANGİ BİR EVRAK YA DA FERAGAT BELGESİ VERMESİ GEREKMİYOR
Diğer yandan alt işveren işçilerinin çalıştıkları alt işveren şirketlerine herhangi bir evrak ya da feragat belgesi vermesi gerekmiyor. 90 günlük sürecin sonunda, işçilerin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin bir belge ve sulh sözleşmesi, çalıştıkları idarelerce talep edilecek. İşçiler, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri nedeniyle çalıştıkları idare ile sulh sözleşmesi yapacaklar. Bu sözleşme, işçiler açısından herhangi bir hak kaybına sebep olmayacak, sulh sözleşmeleri idare ile yapılacak olup, bu durum alt işveren şirketlerine karşı işçinin haklarından vazgeçmesi anlamına gelmeyecek. Ayrıca alt işveren şirketleri de sulhe taraf olmayıp, bundan yararlanamayacaklar. Alt işveren işçilerinin kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabında geçmiş kıdemler İş Kanunu çerçevesinde dikkate alınacak.
16:30 Fransa: “UCM’nin Netanyahu hakkındaki tutuklama emri bir yargılama değil”
16:30 Terme’ye yeni endoskopi ünitesi: Hastalar ilçe dışına gitmek zorunda kalmayacak
16:29 Bakan Bayraktar: ’’Türkiye’deki tüm hanelerin elektrik ihtiyacını rüzgar ve güneş enerjisi ile karşılar hale geldik’’
16:27 250 bin liralık takı çalan hırsız 55 kameranın izlenmesi sonucu yakalandı
16:27 Köroğlu Dağları’ndan sofralara doğal şifa: Kozalak şurubu
16:27 Burak Pakkan, 6. kez Sivasspor’un maçını yönetecek
16:25 ESOGÜ’lü genç diş hekimi adayları beyaz önlüklerini giydi
16:25 Merkezefendi Belediyesi kadın üreticilere e-ticaret ve sosyal medya eğitimi verdi
16:23 Yalova’da kaçak tütün operasyonu
16:21 Antalya’da 1 haftada 16 bin araç sürücüsüne ceza uygulandı
16:21 Bozcaada ve Gökçeada’ya yarınki bazı feribot seferleri iptal edildi
16:21 Gümüşhane’de kumar oynayan 5 kişiye 32 bin 125 TL ceza kesildi
16:19 Uyuşturucu operasyonlarında 394 hap ele geçirildi
16:19 Aliağa’ya Denizcilik Uygulama Merkezi kuruluyor
16:19 DTO bir ilke imza atarak Polonya Fuarına sektörel heyetle katıldı
16:19 Cumhurbaşkanı Erdoğan: "66 milyon varillik yeni rezerv keşfettik"
Taşeron işçilerin başvuru tarihleri belli oldu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işveren işçilerinin istihdamına yönelik, 'Başvurular 2 Ocak 2018 tarihinde başlayacak. İşçiler çalıştıkları alt işveren şirketlere değil, istihdam edilecekleri kurumlara başvuracaklardır' açıklamasında bulundu.