Ekonomi Haberleri Havada Uçuşuyor
Yapılan değişikliklere göre tedbir almalılar mı yoksa ne yapmalılar.
Bir kısım insanlar sosyal güvenlik yasalarından olumsuz etkilenmesi korkusu ile küçük çocuklarını sigortalı yapma telaşındalar. Gelecek yasaya karşı şimdiden hak kazanma peşindeler. Tabi ilgili idareler de kendilerince önlemlerini almak durumundalar.
İşletmeler bu zaman kadar alıştıkları finans ve ticari kavramlarını değiştirme yeni hükümlere adapteli uygulamaların hazırlığı içindeler. Meslek yasaları değişiyor, yeniden düzenleniyor. Neler getirecek neler götürecek tereddütler var. Oldukça karmaşık ve yoğun bir dönem geçiriyoruz.
ÇOCUKLARIN SİGORTA KAPSAMINA ALINMASI
Son günlerde gerek gelen mailler ve gerekse şahsen veya telefonlar ile sorulan güncel soru; Çocuklarımıza bir sigorta numarası alsak bundan yararlanabilir miyiz, Ne şekilde sigortalı yapabiliriz gibi sorular;
Sosyal Güvenlik Yasasında yapılacak düzenlemeye Emeklilik süresinin 7200 gün olarak kabul edilmesi dolayısı ile aileler henüz yürürlükte olan yasadan faydalanmak istiyorlar. Küçük çocukların çalıştırılması konusu yasalarla belirlenmiş dikkatle ele alınması gereken bir konudur.
Kanun 14 yaşını bitirmiş ve 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çocukların sigortalı olarak çalışmalarına izin vermiştir. Ancak bazı iş kolları var ki bu işlerde 14 yaşından küçük çocuklar da çalışabilmektedirler.
Bunlara örnek Reklam mankenlik ajansları diziler veya medya da etkinliklere katılım gibi işlerdir. Burada çalışan küçük yaştaki çocukların sigortalı olmasına herhangi bir yasal engel yoktur. 4857 Sayılı iş kanunun 71 maddesinde ‘On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
Ancak on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar bedensel zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
Dolayısı ile küçük çocukların gelişimlerini eğitimlerini ahlakını bozmayacak hafif işlerde çalıştırılmaları halinde sosyal güvenlik sistemine dâhil olabilirler. Tabi 18 yaşına kadar olan süre emeklilik süresinden sayılmayacak.
Ancak yeni sosyal güvenlik yasası çıkana kadar sigortalı olanlar halen mevcut yasa hükümlerine göre emeklilik kapsamında olacaklar. Ayrıca yapılmış olan sigortalılık müktesep haktır. Verilen hakların geri alınması da söz konusu değildir.
asmokukcu@ogungazetesi.com.tr
OGÜN/27.Nisan-03.Mayıs.2008/Sayı:70/Sayfa:10
Bir kısım insanlar sosyal güvenlik yasalarından olumsuz etkilenmesi korkusu ile küçük çocuklarını sigortalı yapma telaşındalar. Gelecek yasaya karşı şimdiden hak kazanma peşindeler. Tabi ilgili idareler de kendilerince önlemlerini almak durumundalar.
İşletmeler bu zaman kadar alıştıkları finans ve ticari kavramlarını değiştirme yeni hükümlere adapteli uygulamaların hazırlığı içindeler. Meslek yasaları değişiyor, yeniden düzenleniyor. Neler getirecek neler götürecek tereddütler var. Oldukça karmaşık ve yoğun bir dönem geçiriyoruz.
ÇOCUKLARIN SİGORTA KAPSAMINA ALINMASI
Son günlerde gerek gelen mailler ve gerekse şahsen veya telefonlar ile sorulan güncel soru; Çocuklarımıza bir sigorta numarası alsak bundan yararlanabilir miyiz, Ne şekilde sigortalı yapabiliriz gibi sorular;
Sosyal Güvenlik Yasasında yapılacak düzenlemeye Emeklilik süresinin 7200 gün olarak kabul edilmesi dolayısı ile aileler henüz yürürlükte olan yasadan faydalanmak istiyorlar. Küçük çocukların çalıştırılması konusu yasalarla belirlenmiş dikkatle ele alınması gereken bir konudur.
Kanun 14 yaşını bitirmiş ve 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış çocukların sigortalı olarak çalışmalarına izin vermiştir. Ancak bazı iş kolları var ki bu işlerde 14 yaşından küçük çocuklar da çalışabilmektedirler.
Bunlara örnek Reklam mankenlik ajansları diziler veya medya da etkinliklere katılım gibi işlerdir. Burada çalışan küçük yaştaki çocukların sigortalı olmasına herhangi bir yasal engel yoktur. 4857 Sayılı iş kanunun 71 maddesinde ‘On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
Ancak on dört yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olan çocuklar bedensel zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
Dolayısı ile küçük çocukların gelişimlerini eğitimlerini ahlakını bozmayacak hafif işlerde çalıştırılmaları halinde sosyal güvenlik sistemine dâhil olabilirler. Tabi 18 yaşına kadar olan süre emeklilik süresinden sayılmayacak.
Ancak yeni sosyal güvenlik yasası çıkana kadar sigortalı olanlar halen mevcut yasa hükümlerine göre emeklilik kapsamında olacaklar. Ayrıca yapılmış olan sigortalılık müktesep haktır. Verilen hakların geri alınması da söz konusu değildir.
asmokukcu@ogungazetesi.com.tr
OGÜN/27.Nisan-03.Mayıs.2008/Sayı:70/Sayfa:10
Yasal Uyarı : Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Gün Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir. Ayrıntılar için lütfen tıklayınız.
