Çakışan SSK ve Bağkur primleri hakkında müjdeli uygulama
İşyerlerinde çalışan sigortalılar ile ortak, müdür, mükellef olanlar tabi oldukları bağkur açısından bazen sorunlar yaşanıyor.
Bunlardan bir tanesi işyerinde sigortalı olarak çalışırken 01.10.2014 tarihinden sonra aynı işyerinde Limited şirkerinde ortak, veya müdür, A.Ş'de Yönetim kurulu üyesi ve müdür olarak faaliyet gösterenler SSK primi ödemeye devam ettikleri durumda Bağkur'lu olamaları gerektiği için SSK'lı durumları geçersiz sayılacak. Ayrıca diğer hallerde geçersizlik olup yanlış yapılan bildiriler de düzeltildiği zaman hizmet birleştirilmesi sırasında sorunlar yaşanıyor.
Sosyal Güvenlik Başkanlığı 20/10/2014 tarihinde yayınladığı 2014-28 sayılı genelge ile bu konuya bir kolaylık getirdi. Çakışan veya geçersiz sayılan sigortalılık durumunda ödenen primlerin yatırlması gereken birime aktarılmasını kolaylaştıran karar alınmıştır. Alınan karar çerçevesinde Bağkur'a tabi olan sigortalılığın geçersiz sayılması durumunda Bağkur'da bulunan hizmetlerin iptal edilmesi halinde Bağkur'a ödenen primler sigortalının talep etmesi halinde SSK kapsamında sigortalılık statüsü ve prim borçlarına aktarılabilmesi mümkün hale geldi.
Söz konusu bu genelge gereği Bağkur'lu olması gerekirken SSK'lı olarak prim ödemeyen kişilerin geriye dönük Bağkur'a tabi hale getirilmesi durumlarında da SSK'ya tabi olan hizmetleri iptal edilmesi durumunda sigortalının talebi halinde primlerin işçi payı tutarları Bağkur borçlarına aktarılacak. İlgili döneme ait işveren payları talebi halinde işverene yasal faizi ile iade edilecek. Eğer söz konusu dönemlerde fazladan prim ödemesi yapılmışsa 10 yılı geçmemiş olmak kaydı ile talep halinde iade edilecek.
Bu genelge ile oldukça büyük sorun ve mağduriyetlerin önüne geçilmiş oldu. Muhataplar aynı dönem de bulunmaları gerekli oldukları statüye göre çakışan ancak daha sonra ortaya çıkan statü değişikliği ile önceden ödedikleri primlerin olması gereken yere aktarılması mağduriyet önlemiş olmakla adil bir durum yaratmıştır.
Burada SSK primi ödeyen Aslında Bağkur'lu olması gereken kişiler doğal olarak aynı dönem çakışma durumunda kalıyorlar. SSK primi ödeyenlerin ayrıca Gelir Vergisi kesintileri ödemeleri de vardır. Bu gibi durumda olanların Gelir Vergileri iadesi hususunda herhangi bir adım atılamamışdır. Bu kişiler gereksiz vergi ödemiş sayılırlar ve bu vergilerinde mahsup veya iade edilmesi gerekir. Dolayısı ile SGK tarafından yapılan aktarma işlemi ile birlikte Maliye Bakanlığı tarafından da gerekli işlemlerin yapılması kaçınılmaz olmuştur. Umuyoruz ve bekliyoruz.
ORTAK OLDUĞU ŞİRKETTE SSK STATÜSÜNDE OLANLARIN YAŞADIĞI SORUNLAR
5510 sayılı yasa ile 01.01.2014 tarihinden önce SSK olarak çalışırken aynı işyerine ortak olanların kesintisiz SSK'lı olarak çalışması koşulu ile SSK statüsü değişmeyecek ve böyle kabul edilecek. Ancak 2014-5 sayılı genelge bile bu tür kişilerin SSK'lılıkları ayrıca başka sigortalı da çalışması halinde geçerli olacak dendi. Bu genelge ile de yeni mağduriyetler olacağı aşikardır. İşletme de başka sigortalı çalıştırılması hükmü işyerinin teamüllere zorlanması anlamına gelir. Bir de çıkarılan genelge ile geriye dönük ne gibi yaptırımlar olacak göreceğiz. Müktesep hakkı olan çalışanların ellerinden genelge ile sataüleri alınıyor düşüncesindeyim. Ayrıca alınan kararın geriye şamil olmayacağı görüşündeyim. Umarım en kısa sürede bu karar iptal edilir böylece yüzlerce mağduriyet önlemiş olur.
Sosyal Güvenlik Başkanlığı 20/10/2014 tarihinde yayınladığı 2014-28 sayılı genelge ile bu konuya bir kolaylık getirdi. Çakışan veya geçersiz sayılan sigortalılık durumunda ödenen primlerin yatırlması gereken birime aktarılmasını kolaylaştıran karar alınmıştır. Alınan karar çerçevesinde Bağkur'a tabi olan sigortalılığın geçersiz sayılması durumunda Bağkur'da bulunan hizmetlerin iptal edilmesi halinde Bağkur'a ödenen primler sigortalının talep etmesi halinde SSK kapsamında sigortalılık statüsü ve prim borçlarına aktarılabilmesi mümkün hale geldi.
Söz konusu bu genelge gereği Bağkur'lu olması gerekirken SSK'lı olarak prim ödemeyen kişilerin geriye dönük Bağkur'a tabi hale getirilmesi durumlarında da SSK'ya tabi olan hizmetleri iptal edilmesi durumunda sigortalının talebi halinde primlerin işçi payı tutarları Bağkur borçlarına aktarılacak. İlgili döneme ait işveren payları talebi halinde işverene yasal faizi ile iade edilecek. Eğer söz konusu dönemlerde fazladan prim ödemesi yapılmışsa 10 yılı geçmemiş olmak kaydı ile talep halinde iade edilecek.
Bu genelge ile oldukça büyük sorun ve mağduriyetlerin önüne geçilmiş oldu. Muhataplar aynı dönem de bulunmaları gerekli oldukları statüye göre çakışan ancak daha sonra ortaya çıkan statü değişikliği ile önceden ödedikleri primlerin olması gereken yere aktarılması mağduriyet önlemiş olmakla adil bir durum yaratmıştır.
Burada SSK primi ödeyen Aslında Bağkur'lu olması gereken kişiler doğal olarak aynı dönem çakışma durumunda kalıyorlar. SSK primi ödeyenlerin ayrıca Gelir Vergisi kesintileri ödemeleri de vardır. Bu gibi durumda olanların Gelir Vergileri iadesi hususunda herhangi bir adım atılamamışdır. Bu kişiler gereksiz vergi ödemiş sayılırlar ve bu vergilerinde mahsup veya iade edilmesi gerekir. Dolayısı ile SGK tarafından yapılan aktarma işlemi ile birlikte Maliye Bakanlığı tarafından da gerekli işlemlerin yapılması kaçınılmaz olmuştur. Umuyoruz ve bekliyoruz.
ORTAK OLDUĞU ŞİRKETTE SSK STATÜSÜNDE OLANLARIN YAŞADIĞI SORUNLAR
5510 sayılı yasa ile 01.01.2014 tarihinden önce SSK olarak çalışırken aynı işyerine ortak olanların kesintisiz SSK'lı olarak çalışması koşulu ile SSK statüsü değişmeyecek ve böyle kabul edilecek. Ancak 2014-5 sayılı genelge bile bu tür kişilerin SSK'lılıkları ayrıca başka sigortalı da çalışması halinde geçerli olacak dendi. Bu genelge ile de yeni mağduriyetler olacağı aşikardır. İşletme de başka sigortalı çalıştırılması hükmü işyerinin teamüllere zorlanması anlamına gelir. Bir de çıkarılan genelge ile geriye dönük ne gibi yaptırımlar olacak göreceğiz. Müktesep hakkı olan çalışanların ellerinden genelge ile sataüleri alınıyor düşüncesindeyim. Ayrıca alınan kararın geriye şamil olmayacağı görüşündeyim. Umarım en kısa sürede bu karar iptal edilir böylece yüzlerce mağduriyet önlemiş olur.
Yasal Uyarı : Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Gün Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir. Ayrıntılar için lütfen tıklayınız.
