Yenibiris.com, eposta yoluyla yaptığı bir dizi anketle çalışanlara ortalama maaşlarını, çalıştığı iş alanlarını, zam beklentilerini ve ne kadarlık bir artışa ihtiyaç duyduklarını sordu.
KURUMSALHABERLER.COM - Yeni yılda özel sektörde ortalama ücret artış oranının yüzde 7-8 civarında olması geçinmek için yetmeyecek. Yenibiris.com’un anketlerine katılan çalışanlar “Rahatça geçinmek için maaşınıza en az ne oranda zam yapılması lazım?” sorusuna “Yüzde 20-30” yanıtını verdi.
Yenibiris.com, eposta yoluyla yaptığı bir dizi anketle çalışanlara ortalama maaşlarını, çalıştığı iş alanlarını, zam beklentilerini ve ne kadarlık bir artışa ihtiyaç duyduklarını sordu.
Üç kişiden biri 1500 TL altında alıyor
Ankete katılan 8 bin 318 çalışanın ortalama yüzde 34’ü, maaşının 1500 TL’nin altında olduğunu belirtti. Yarısından fazlası (yüzde 57’si) 2000 TL bile almıyor. Katılımcıların beyanına göre maaş aralıkları şöyle:
Maaş aralığı (TL) Katılımcı oranı
0-1499 % 34
1500-1999 % 23
2000-2499 % 17
2500-3499 % 16
3500-3999 % 5
4000-4999 % 2
4500 ve üzeri % 3
Yenibiris.com’un anketine katılanlardan 4000 TL ve üzeri maaş alanların yarısı bilgi teknolojilerinde çalışıyor. 1500 TL ve altı maaş alanların çoğunluğunu ise satış ve mali işler alanlarında çalışanlar oluşturuyor. Satışçıların aldığı primler bu maaş rakamlarına dahil değil. Ar-Ge çalışanlarının üçte biri ile bakım-servis-onarım alanında çalışanlar 2500-3500 TL arasında ücret alıyor. Ürün geliştirme alanında çalışanların yüzde 56’sının maaşları 2000 TL ve üzerinde.
Ankete katılan çalışanların sektör ve unvana göre maaş aralıklarından örnekler şöyle:
• Bilgi teknolojileri - Uzman, kıdemli uzman: 3500 TL ve üzeri
• Eğitim - Uzman, kıdemli uzman: 2000-2500 TL
• Pazarlama – Uzman: 1500-2000 TL
• Mali işler – Yönetici: 2500-3500 TL
En fazla zam isteği mali işler ve bilgi teknolojilerinde
Yenibiris.com’un anketlerine katılan 8 bin 318 kişinin yaklaşık yarısı, “Rahatça geçinmek için maaşınıza en az ne oranda zam yapılması lazım?” şeklindeki soruya, “Yüzde 20” cevabını verdi. Üç kişiden biri de “yüzde 30” dedi. Bu durumda katılımcıların yüzde 75’i, maaşlarında ancak 20-30 civarında bir artış olursa geçinebileceğini ifade etmiş oluyor.
Maaş artış isteği (Oran) Katılımcı oranı
Yüzde 20 % 45
Yüzde 30 % 30
Yüzde 50 % 11
Yüzde 40 % 10
Yüzde 100 % 3
Yüzde 75 % 1
Maaş artışı konusundaki beklentiler ise iş alanlarına göre farklılık gösteriyor. Soruya, maaş sıralamasında da üst sıralarda yer alan bilgi teknolojileri çalışanları “yüzde 50” diyerek üst sıralarda yer aldı. Eğitim alanındakiler yüzde 30 artış isterken, araştırma-geliştirme alanında çalışanlar yüzde 20-30 arasında bir oranda artış istiyor. Bakım-servis-onarım ile satış alanında çalışanlar yüzde 20’lik bir artışı geçinebilmek için yeterli görürken, ürün geliştirmeciler yüzde 40 oranında bir zamma ihtiyacı olduğunu belirtiyor.
Patrondan zam istemiyoruz
İhtiyaçlar belli, yıllık artışlar ortadayken peki çalışanlar patrondan zam talebinde bulunuyor mu? Anketlere katılanların yarıdan fazlası (yüzde 61) bu soruya hayır cevabını veriyor. Cesareti toplayıp bunu yapanlar ise şu cevapları aldığını anlatıyor:
Satış uzmanı: “Yöneticimden zam istediğimde bunu hak ettiğimi kendilerinin de düşündüklerini, fakat buna patronun karar verdiğini, o ne derse onun olacağını söyledi. Patron firma büyüdükçe ve daha çok kazandıkça işleri kontrol altında tutabilmek için daha sıkı ve cimri davranıyor, denildi.”
Bakım-servis-onarım uzmanı: “Ekonomik krizler gerekçe gösterildi. Asgari ücretle çalışmak için milyonlarca insanın iş aradığı söylenerek yerime binlerce kişinin çalışmak isteyeceği söylendi. Zam talebim kabul edilmedi.”
Mali işler elemanı: “Yöneticim patrona bu durumu iletemeyeceğini, bir sonraki zam döneminde iki katını yapacağını söyleyerek bir yıl daha oyalandım.”
Mali işler uzmanı: “Adaletsiz yapılan artış oranlarını söylememe rağmen hiçbir şey yapılmadı.”
BT Yöneticisi: “İş bu, maaş bu denildi. Ben de ‘sana minnet eden senin gibi olsun’ dedim ve işten çıktım.”